В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Удомле заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя были совершены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Удомле. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 000 рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Удомельская межрайонная прокуратура
Где оформить
| Название | Удомельская межрайонная прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| Website | http://www.prokuratura.tver.ru/ |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Адрес | Тверская область, Удомля, ул. Космонавтов, 12 |
| Регион РФ | Тверская область |
| Когда работает | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| Телефонный номер | 8 (48255) 5-06-44, 8 (48255) 5-02-55 |
