Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Суздале заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства РФ, лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Суздале. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Суздальская межрайонная прокуратура
Где оформить
| Учреждение | Суздальская межрайонная прокуратура |
| В каком районе находится | |
 | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 |
| Сайт учреждения | http://vladprok.ru/ |
| В каком регионе РФ | Владимирская область |
| Телефон | 8 (49231) 2-07-35, 8 (49231) 2-18-55 |
| Адрес организации | Владимирская область, Суздаль, ул. Ленина, 65 |
