В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Сосновоборске заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства Российской Федерации, лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право отклонить предложение о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, пожаловавшись в Инспекцию по труду, прокуратуру в Сосновоборске. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура г. Сосновоборска
Куда обращаться
| Название | Прокуратура г. Сосновоборска |
| В каком районе находится | |
 | |
| Site | http://www.krasproc.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Когда работает | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| Телефоны | 8 (39131) 2-00-57, 8 (39131) 2-27-42, 8 (39131) 2-44-74 |
| Адрес организации | Красноярский край, Сосновоборск, Солнечная ул., 3 |
