В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства Российской Федерации, лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Скопине. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае несоблюдения закона, организация будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Должностному лицу, допустившему нарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Скопинская межрайонная прокуратура
Где выдают
| Название | Скопинская межрайонная прокуратура |
| Район | |
 | |
| Site | http://www.prokrzn.ru/ |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Регион РФ | Рязанская область |
| Какой адрес | Рязанская область, Скопин, Пролетарская ул., 8Б |
| Когда работает | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 |
| Номера телефонов | 8 (49156) 5-00-16, 8 (49156) 5-04-40, 8 (49156) 2-06-33 |
