В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Шимске. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае нарушения, организация будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, допустившему нарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Шимского района
Куда обратиться
| Учреждение | Прокуратура Шимского района |
| Район | |
 | |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Адрес | Новгородская область, Шимск, Набережная ул., 3, п. г. т. Шимск |
| Сайт | https://procnov.ru/ |
| В каком регионе РФ находится | Новгородская область |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Телефонный номер | 8 (81656) 5-43-38, 8 (81656) 5-42-02 |
