В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Шебалино заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется дополнительное трудовое соглашение, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Шебалино. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, допустившему нарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Шебалинского района
Где выдают
| Название | Прокуратура Шебалинского района |
| В каком районе | |
 | |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт организации | http://prokuratura-ra.ru/ |
| Телефон | 8 (38849) 2-20-76 |
| Регион РФ | Республика Алтай |
| Режим работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–14:00 |
| Адрес организации | Республика Алтай, Шебалино, Советская ул., 63 |
