В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник вправе не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Сафоново. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и онлайн, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Сафоновская межрайонная прокуратура
Куда обратиться
| Название учреждения | Сафоновская межрайонная прокуратура |
| Район | |
 | |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт | http://www.smolprok.ru/ |
| Регион | Смоленская область |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| Телефоны | 8 (48142) 4-29-02 |
| Какой адрес | Смоленская область, Сафоново, Советская ул., 23 |
