В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Полесске заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Полесске. Обратиться в ТУ возможно как лично, так и онлайн, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае нарушения, организация будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Полесского района
Учреждение
| Название организации | Прокуратура Полесского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Сайт | http://prokuratura39.ru/ |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Телефонный номер | 8 (40158) 3-52-75 |
| Режим работы | |
| Какой адрес | Калининградская область, Полесск, Пионерская ул., 4 |
| В каком регионе РФ | Калининградская область |
Адрес на карте
Прокуратура Полесского района
Учреждение
| Название | Прокуратура Полесского района |
| Район | |
| | |
| Номер телефона | 8 (40158) 3-52-75, 8 (40158) 3-55-68, 8 (40158) 3-54-05 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:48; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:48 |
| В каком регионе РФ | Калининградская область |
| Сайт | https://prokuratura39.ru/ |
| Какой адрес | Калининградская область, Полесск, ул. Суворова, 5 |
