В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Певеке заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, нарушившие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право отклонить предложение о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Певеке. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 000 рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Чаунского района:
Где выдают
| Учреждение | Прокуратура Чаунского района: |
| Район | |
 | |
| Какой адрес | Чукотский автономный округ, Певек, ул. Обручева, 17 |
| В каком регионе РФ | Чукотский автономный округ |
| Site | https://prokuror.chukotka.ru/ |
| Номер телефона | 8 (42737) 4-24-64 |
| Время работы | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
