Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства Российской Федерации, лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Работнику начисляется доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник имеет право не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, пожаловавшись в Инспекцию по труду, прокуратуру в Орехово-Зуево. Обратиться в ТУ можно как лично, так и через интернет, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, организация будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет определен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Восточная Транспортная Прокуратура
Где получить
| Название учреждения | Восточная Транспортная Прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| Когда работает | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 |
| Телефоны | 8 (496) 413-37-47 |
| В каком регионе | Московская область |
| Сайт | http://www.mmtproc.ru/ |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Какой адрес | Московская область, Орехово-Зуево, Староореховская ул., 15А |
Карта и адрес
Орехово-Зуевская городская прокуратура
Где выдают
| Название | Орехово-Зуевская городская прокуратура |
| В каком районе находится | |
| | |
| В каком регионе | Московская область |
| Адрес | Московская область, Орехово-Зуево, Красноармейский пр., 4 |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Site | http://mosoblproc.ru/ |
| Телефоны | 8 (496) 422-28-48, 8 (496) 422-02-92, 8 (496) 424-05-77 |
