Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник вправе не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Инспекцию по труду, прокуратуру в Новопавловске. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае нарушения, организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, совершившему правонарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Кировского района
Где получить
| Название учреждения | Прокуратура Кировского района |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес учреждения | Ставропольский край, Новопавловск, Светлая ул., 9А |
| Site | http://kirovsk.proksk.ru/ |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Регион РФ | Ставропольский край |
| Номера телефонов | 8 (87938) 5-12-60 |
