В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства РФ, лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Новониколаевском. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Новониколаевского района
Учреждение
| Название организации | Прокуратура Новониколаевского района |
| В каком районе | |
 | |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| В каком регионе | Волгоградская область |
| Website | https://volgoproc.ru/ |
| Номера телефонов | 8 (84444) 6-18-82 |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Новониколаевский, Октябрьская ул., 91, п. г. т. Новониколаевский |
Карта проезда
Прокуратура Новониколаевского района Волгоградской области
Где оформить
| Название | Прокуратура Новониколаевского района Волгоградской области |
| Район | |
| | |
| Номер телефона | 8 (84444) 6-18-82 |
| Адрес организации | Волгоградская область, Новониколаевский, Советская ул., 10, п. г. т. Новониколаевский |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Регион РФ | Волгоградская область |
| Website | http://volgoproc.ru/ |
| Когда работает | пн-пт 9:00–18:00 |
