В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Новокиевском Увале заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, лица, нарушившие права работника будут привлечены к ответственности.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник имеет право не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя были совершены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Новокиевском Увале. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Должностному лицу, допустившему правонарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Мазановского района
Куда обращаться
| Название | Прокуратура Мазановского района |
| В каком районе | |
 | |
| Адрес организации | Амурская область, Новокиевский Увал, Советская ул., 39 |
| Телефон | 8 (41644) 2-16-80 |
| Сайт организации | https://www.prokamur.ru/ |
| Регион | Амурская область |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
