Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, работник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Новоалтайске. Обратиться в ТУ можно как лично, так и через интернет, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Первомайского района Алтайского края
Куда обращаться
| Название | Прокуратура Первомайского района Алтайского края |
| В каком районе | |
 | |
| Номер телефона | 8 (38532) 2-32-45 |
| Регион РФ | Алтайский край |
| Какой адрес | Алтайский край, Новоалтайск, Деповская ул., 44 |
| Режим работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт организации | http://prok-altai.ru/ |
