В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении полномочий, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Нижней Туре заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства РФ, лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Работнику начисляется доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право отстаивать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Нижней Туре. Обратиться в ТУ возможно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, совершившему нарушение, будет определен штраф в сумме от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура г. Нижней Туры
Где получить
| Название организации | Прокуратура г. Нижней Туры |
| В каком районе находится | |
 | |
| Адрес | Свердловская область, Нижняя Тура, ул. Декабристов, 17 |
| Телефонный номер | 8 (34342) 2-12-50, 8 (34342) 2-38-72, 8 (34342) 2-35-79 |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00; пт 9:00–17:00, перерыв 13:00–14:00 |
| В каком регионе РФ | Свердловская область |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт | http://prokuratura.ur.ru/ |
