В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Если работодатель в Монастырщине заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, должностные лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право отклонить предложение о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, пожаловавшись в Инспекцию по труду, прокуратуру в Монастырщине. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, допустившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Монастырщинского района
Куда обратиться
| Название организации | Прокуратура Монастырщинского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Часы работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Адрес организации | Смоленская область, Монастырщина, Ленинская ул., 45, п. г. т. Монастырщина |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Website | http://www.smolprok.ru/ |
| Телефон | 8 (48148) 4-00-58 |
| В каком регионе | Смоленская область |
