В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Медвежьегорске. Обратиться в ТУ возможно как лично, так и онлайн, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, допустившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Медвежьегорского района
Где выдают
| Учреждение | Прокуратура Медвежьегорского района |
| В каком районе | |
 | |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Адрес организации | Республика Карелия, Медвежьегорск, ул. Максима Горького, 31 |
| Телефон | 8 (81434) 5-68-93 |
| Регион РФ | Республика Карелия |
| Site | http://prokuratura.karelia.ru/ |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00 |
