Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник вправе отклонить предложение о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Лагани. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и онлайн, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, допустившему нарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Лаганского района
Где получить
| Название учреждения | Прокуратура Лаганского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Адрес организации | Республика Калмыкия, Лагань, ул. Баташова, 61 |
| Site | http://www.kalmprok.ru/ |
| Телефон | 8 (84733) 9-31-20 |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Режим работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| В каком регионе РФ | Республика Калмыкия |
