Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется дополнительное трудовое соглашение, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Куйбышеве. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, допустившему нарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Новосибирской области
Учреждение
| Название учреждения | Прокуратура Новосибирской области |
| Район | |
 | |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Куйбышев, Коммунистическая ул., 42 |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт организации | http://prokuratura-nso.ru/ |
| В каком регионе РФ | Новосибирская область |
| Номер телефона | 8 (38362) 2-16-05 |
| Время работы |
Карта
Прокуратура Новосибирской области
Организация
| Название организации | Прокуратура Новосибирской области |
| Район | |
| | |
| Когда работает | |
| Телефоны | 8 (38362) 6-42-87 |
| Сайт учреждения | http://prokuratura-nso.ru/ |
| Адрес учреждения | Новосибирская область, Куйбышев, 9, 8-й квартал |
| В каком регионе РФ находится | Новосибирская область |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
