В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 ТК РФ). Принуждение к работе без доплаты считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, работник имеет право не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Красном Сулине. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Красносулинская городская прокуратура
Где получить
| Учреждение | Красносулинская городская прокуратура |
| В каком районе | |
 | |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт организации | http://www.prokuror-rostov.ru/ |
| Номер телефона | 8 (86367) 5-43-83, 8 (86367) 5-22-41 |
| В каком регионе РФ находится | Ростовская область |
| Адрес учреждения | Ростовская область, Красный Сулин, ул. Гагарина, 6А |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
