Согласно нормам ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Красном-на-Волге заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства Российской Федерации, лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право отстаивать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Красном-на-Волге. Обратиться в ТУ можно как лично, так и онлайн, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Красносельского района
Организация
| Название учреждения | Прокуратура Красносельского района |
| В каком районе | |
 | |
| Какой адрес | Костромская область, Красное-на-Волге, Советская ул., 9, п. г. т. Красное-на-Волге |
| Когда работает | |
| Телефонный номер | 8 (49432) 2-20-78 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Site | http://www.kosoblproc.ru/ |
| Регион | Костромская область |
