Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении обязанностей, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Крапивинском заставляет работать без компенсации, это считается нарушением профильного законодательства РФ, лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе отстаивать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Крапивинском. Обратиться в Трудовую инспекцию можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, организация будет привлечена к админ. ответственности по статье 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Крапивинского района
Где оформить
| Учреждение | Прокуратура Крапивинского района |
| Район | |
 | |
| В каком регионе РФ | Кемеровская область |
| Телефоны | 8 (38446) 2-21-88 |
| Режим работы | |
| Адрес организации | Кемеровская область, Крапивинский, Юбилейная ул., 21А, п. г. т. Крапивинский |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт организации | http://www.kemprok.ru/ |
