В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при замещении сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата согласно условиям трудового договора.
При этом, должен учитываться объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Коле заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, должностные лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное согласие сотрудника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется дополнительное трудовое соглашение, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Работнику начисляется доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, работник имеет право отклонить предложение о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Коле. Обратиться в ТУ можно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Также у пострадавшего гражданина есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить компенсацию.
В случае нарушения, организация будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, совершившему правонарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Мурманская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях
Где оформить
| Название организации | Мурманская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях |
| В каком районе | |
 | |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| В каком регионе РФ находится | Мурманская область |
| Телефоны | 8 (81553) 3-57-65 |
| Сайт | https://prok-murmansk.ru/ |
| Режим работы | |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Кола, Островский пер., 8 |
Карта
Прокуратура Кольского района
Где получить
| Название организации | Прокуратура Кольского района |
| Район | |
| | |
| Номера телефонов | 8 (81553) 3-37-56 |
| Адрес учреждения | Мурманская область, Кола, ул. Андрусенко, 12 |
| Режим работы | |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Сайт | https://prok-murmansk.ru/ |
| В каком регионе РФ находится | Мурманская область |
Адрес на карте
Мурманская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, отделение Мурманской области
Организация
| Название организации | Мурманская прокуратура по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, отделение Мурманской области |
| Район | |
| | |
| Телефоны | 8 (81553) 3-57-65 |
| Адрес | Мурманская область, Кола, Островский пер., 8 |
| Регион РФ | Мурманская область |
| Время работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–17:00 |
| Website | https://prok-murmansk.ru/ |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
