В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём дополнительной работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, лица, нарушившие права сотрудника будут привлечены к административному взысканию.
Порядок организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительной работе.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник имеет право защищать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Хвойной. Обратиться в ТУ можно как лично, так и через интернет, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность подать исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Хвойнинского района
Куда обратиться
| Название | Прокуратура Хвойнинского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Какой адрес | Новгородская область, Хвойная, Красноармейская ул., 4, п. г. т. Хвойная |
| Телефон | 8 (81667) 5-03-94 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Сайт организации | https://procnov.ru/ |
| Когда работает | пн-пт 9:00–18:00, перерыв 13:00–14:00 |
| В каком регионе РФ | Новгородская область |
