Согласно нормам ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна быть рассчитана доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен учитываться объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное разрешение сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник имеет право не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо штрафов или наказаний, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право отстаивать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Хороле. Обратиться в ТУ возможно как лично, так и онлайн, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность направить исковое заявление в суд с требованием восстановить его права, выплатить компенсацию.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях РФ. Ответственному лицу, допустившему правонарушение, будет назначен штраф в размере от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть наказана штрафом в размере от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Хорольского района
Учреждение
| Учреждение | Прокуратура Хорольского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Телефоны | 8 (42347) 2-11-44 |
| Регион РФ | Приморский край |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Режим работы | |
| Сайт учреждения | http://prosecutor.ru/ |
| Адрес организации | Приморский край, Хороль, ул. Максима Пугача, 2 |
