В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, неотвечающих установленному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её сложность (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Должностное лицо со стороны работодателя получает письменное разрешение работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами подписывается дополнительное трудовое соглашение, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Работнику рассчитывается доплата за доп. рабочие обязанности.
В соответствии с ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе не согласиться с предложением о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя допущены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, направив жалобу в Инспекцию по труду, прокуратуру в Гавриловом-Посаде. Обратиться в ТУ возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у работника есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, компания-работодатель будет привлечена к админ. ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему правонарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей либо вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права сотрудника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Гаврилово-Посадского района
Где получить
| Учреждение | Прокуратура Гаврилово-Посадского района |
| В каком районе | |
 | |
| Электронная почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Телефонный номер | 8 (49355) 2-11-65 |
| Какой адрес | Ивановская область, Гаврилов-Посад, ул. Лизы Болотиной, 8 |
| Регион РФ | Ивановская область |
| Часы работы | пн-чт 9:00–18:00, перерыв 13:00–13:45; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| Site | http://prokuratura.ivanovo.ru/ |
