В соответствии со ст. 151 ТК РФ, при совмещении должностей, увеличении времени работы, выполнении полномочий, несвойственных утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата в соответствии с условиями трудового договора.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Принуждение к работе без доплаты расценивается как нарушение норм профильного законодательства РФ, лица, не соблюдающие права работника будут привлечены к административному взысканию.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие сотрудника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель оформляет официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется допсоглашение к трудовому договору, определяющее взаимоотношения в новых условиях.
- Сотруднику начисляется доплата за доп. рабочие обязанности.
Согласно ч.1 ст. 60.2 Трудового кодекса РФ, сотрудник вправе отклонить предложение о дополнительных обязанностях без каких-либо санкций, если иное не было прописано в условиях договора.
Ответственность
Если в отношении гражданина со стороны работодателя были совершены нарушения, он отказывается их устранить в добровольном порядке, сотрудник вправе защищать свои интересы, пожаловавшись в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Чкаловске. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и онлайн, воспользовавшись сайтом Онлайнинспекция.РФ. Также у работника есть возможность подать иск в суд с требованием восстановить его права, перечислить необходимую доплату.
В случае несоблюдения закона, организация будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Ответственному лицу, совершившему нарушение, будет назначен штраф в сумме от 1 до 5 тыс. рублей или вынесено предупреждение. Компания, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Чкаловского района
Учреждение
| Учреждение | Прокуратура Чкаловского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Сайт учреждения | http://proc-nn.ru/ |
| Время работы | |
| Телефоны | 8 (83160) 4-20-64 |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Регион РФ | Нижегородская область |
| Адрес организации | Нижегородская область, Чкаловск, Комсомольская ул., 17 |
