В соответствии со ст. 151 Трудового кодекса РФ, при совмещении должностей, привлечение к сверхурочной работе, выполнении обязанностей, неотвечающих утвержденному расписанию, не предусмотренных общими договорённостями, при выполнении обязанностей вместо сотрудника, который временно отсутствует, работнику должна начисляться доплата согласно условиям трудового контракта.
При этом, должен браться во внимание объём доп. работы и её характер (ст. 60.2 Трудовой кодекс РФ). Если работодатель в Быково заставляет работать без компенсации, это расценивается как нарушение норм профильного законодательства Российской Федерации, должностные лица, не соблюдающие права сотрудника будут привлечены к ответственности.
Правила организации
- Представитель компании-работодателя получает письменное согласие работника на привлечение к дополнительным обязанностям.
- Работодатель выпускает официальный приказ о совмещении должностей.
- Между сторонами оформляется дополнительное трудовое соглашение, где указывается порядок работы в новых условиях.
- Сотруднику рассчитывается доплата за доп. работы.
Согласно ч.1 ст. 60.2 ТК РФ, работник вправе не согласиться с предложением о дополнительном заработке без каких-либо санкций, если иное не было внесено в пункты трудового договора.
Ответственность
Если в отношении работника со стороны работодателя допущены нарушения, он не желает их ликвидировать в добровольном порядке, сотрудник имеет право отстаивать свои интересы, направив жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру в Быково. Обратиться в Трудовую инспекцию возможно как лично, так и через интернет, посредством портала Онлайнинспекция.РФ. Кроме того, у пострадавшего гражданина есть возможность направить иск в суд с требованием восстановить его права, выплатить необходимую доплату.
В случае нарушения, компания-работодатель будет привлечена к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Должностному лицу, допустившему нарушение, будет определен штраф в размере от 1 до 5 000 рублей либо вынесено предупреждение. Организация, нарушившая права работника при совмещении должностей, может быть оштрафована на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Прокуратура Быковского района
Учреждение
| Название организации | Прокуратура Быковского района |
| Район | |
 | |
| Адрес учреждения | Волгоградская область, Быково, ул. Куйбышева, 24, рабочий посёлок Быково |
| businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru | |
| Режим работы | пн-чт 9:00–18:00; пт 9:00–16:45, перерыв 13:00–13:45 |
| Регион РФ | Волгоградская область |
| Сайт учреждения | https://volgoproc.ru/ |
| Телефоны | 8 (84495) 3-21-86, 8 (84495) 3-13-51, 8 (84495) 3-11-91 |
