Рабочий график сотрудника – обязательная часть трудового контракта. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что изменение пунктов данного соглашения возможно только по взаимному согласию сотрудника и работодателя, если иное не предусмотрено профильным законодательством.
В соответствии со ст. 91 ТК РФ, под нормальным рабочим днём понимается 40 часов в неделю. Соответственно, если человек трудится менее данного времени, считается, что у него неполная рабочая ставка. Подобная ситуация может возникнуть при неполной смене, неделе, рабочем дне, делении рабочего дня на смены.
Когда может быть установлена сокращенная рабочая неделя
Ст. 93 ТК РФ устанавливает, что сокращенный рабочий режим может вводиться бессрочно или на определённый трудовой срок по соглашению сторон. Подобный пункт прописывается при трудоустройстве, либо фиксируется через подписание дополнительного соглашения между сторонами.
Изменение продолжительности рабочего дня в одностороннем порядке
Ст. 74 допускает изменение условий труда, при наличии определённых условий. Уменьшение продолжительности рабочего времени работодателем возможно исключительно при одновременном присутствии двух условий :
- Изменение технологических, организационных условий работы, например, реорганизация производственного процесса.
- Итогом нововведений является масштабное сокращение штата.
В этом случае работник должен быть проинформирован в письменной форме о причинах, вызвавших необходимость сокращения ставки, за 2 месяца до наступления такого события. Если работник не согласен с нововведениями, работодатель должен предложить другую работу, подходящую по квалификации, региону проживания сотрудника.
Если такая работа отсутствует, либо работник не согласен с таким предложением, трудовые отношения расторгаются по ч.1 п. 7 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В этой ситуации сотрудник может претендовать на получение соответствующих выплат и компенсаций, в связи с сокращением.
Защита прав работника
Если сотрудник считает, что его права в результате сокращения трудовой ставки были нарушены, ему следует воспользоваться помощью юриста, который изучит имеющиеся документы, реальные действия работодателя. При наличии нарушений закона, юрист подскажет, как подать жалобу в Трудовую инспекцию, добьется всех полагающихся выплат и компенсаций через суд в Раменском (Раменский район).
Обычно, при наличии подтверждения несоблюдения порядка перевода на неполную рабочую ставку, вероятность выигрыша истцом суда довольно велика.
Судебный участок мирового судьи № 209 — Раменское
Организация
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 209 — Раменское |
| Район | Раменский |
 | |
| Сайт учреждения | http://209.mo.msudrf.ru |
| Телефон | +7 (496) 461-62-30 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Какой адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, улица Свободы, 10б |
| Электронная почта | 209.mo@msudrf.ru |
| Регион | Московская область |
Судебный участок мирового судьи № 210 — Раменское
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 210 — Раменское |
| В каком районе находится | Раменский |
| | |
| Website | http://210.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ | Московская область |
| Адрес учреждения | Московская область, Раменский район, Раменское, Броницкая улица, 33 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номер телефона | +7 (496) 463-21-78 +7 (496) 463-25-44 |
| Почта | 210.mo@msudrf.ru 210@mirsudmo.ru |
Судебный участок мирового судьи № 211 — Раменское
Где получить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 211 — Раменское |
| Район | Раменский |
| | |
| Адрес организации | Московская область, Раменский район, Раменское, Бронницкая улица, 33 |
| 211.mo@msudrf.ru 211@mirsudmo.ru | |
| Сайт организации | http://211.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Телефон | +7 (496) 463-33-11 +7 (496) 463-27-24 (секретарь суда) |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
Судебный участок мирового судьи № 212 — Раменское
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 212 — Раменское |
| Район | Раменский |
| | |
| Электронная почта | 212.mo@msudrf.ru 212@mirsudmo.ru |
| Адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, улица Серова, 29 |
| Телефонный номер | +7 (496) 463-57-07 |
| Site | http://212.mo.msudrf.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
Судебный участок мирового судьи № 326 — Раменское
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 326 — Раменское |
| В каком районе находится | Раменский |
| | |
| Регион | Московская область |
| 326.mo@msudrf.ru | |
| Какой адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, Бронницкая улица, 33 |
| Телефоны | +7 (49646) 3-01-55 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://326.mo.msudrf.ru |
Раменский городской суд
Где получить
| Название организации | Раменский городской суд |
| В каком районе находится | Раменский |
| | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 председатель суда понедельник: с 10:00 до 12:00 |
| Электронная почта | ramenskoe.mo@sudrf.ru |
| Адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, Вокзальная улица, 2 |
| Сайт организации | http://ramenskoe.mo.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (49646) 3-24-60 |
| В каком регионе | Московская область |
