В соответствии с ТК РФ работодатель имеет право применить к провинившемуся сотруднику несколько типов дисциплинарного наказания : выговор, замечание, увольнение. Закон чётко устанавливает ситуации, когда подобные меры воздействия нужно вводить, но некоторые руководители злоупотребляют своими возможностями, применяя взыскания без веских на то оснований.
Сроки наказания
Если дело не относится к увольнению, дисциплинарное взыскание действует год. Далее, если в этот период работник не совершил другого нарушения, оно гасится. Кроме того, санкция может быть снята руководством раньше : по своей инициативе, ходатайству работника. После этого считается, что взысканий у него нет.
Последствия наказания
Наложение дисциплинарного взыскания позволяет работодателю не выплачивать дополнительные надбавки, премии. При наличии нескольких взысканий работника возможно уволить.
Когда дисциплинарное наказание можно обжаловать
Когда к гражданину применены меры воздействия в одной из следующих ситуаций, рекомендуется обратиться за квалифицированной помощью к юристу :
- Работодатель заставлял выполнять обязанности, не установленные трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина сотрудника в нарушениях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания руководитель должен письменно затребовать дачу показаний.
- Не оформлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не желает писать объяснительную записку, работодатель должен оформить соответствующий акт.
- Акт составлен ранее срока, выделенного на процессуальные действия. Сотруднику даётся 2 рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту было нарушено, его действия будут неправомерными.
- Нарушены сроки применения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с момента проступка (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося работника).
- Повторное наказание за один и тот же поступок. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в противном случае, сотрудник вправе опротестовать противоправные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры применения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законом установлены сроки на обжалование незаконного решения. Работнику на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам предоставляется три месяца с момента, когда он был привлечён к выговору, замечанию. При увольнении обратиться в суд в Раменском (Раменский район) можно в течение 30 дней с момента получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи № 209 — Раменское
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 209 — Раменское |
| В каком районе | Раменский |
 | |
| 209.mo@msudrf.ru | |
| Сайт организации | http://209.mo.msudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (496) 461-62-30 |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Московская область, Раменский район, Раменское, улица Свободы, 10б |
Судебный участок мирового судьи № 210 — Раменское
Куда обратиться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 210 — Раменское |
| Район | Раменский |
| | |
| Регион | Московская область |
| 210.mo@msudrf.ru 210@mirsudmo.ru | |
| Адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, Броницкая улица, 33 |
| Сайт организации | http://210.mo.msudrf.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефонный номер | +7 (496) 463-21-78 +7 (496) 463-25-44 |
Судебный участок мирового судьи № 211 — Раменское
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 211 — Раменское |
| В каком районе находится | Раменский |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны | +7 (496) 463-33-11 +7 (496) 463-27-24 (секретарь суда) |
| 211.mo@msudrf.ru 211@mirsudmo.ru | |
| Адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, Бронницкая улица, 33 |
| В каком регионе | Московская область |
| Сайт организации | http://211.mo.msudrf.ru |
Судебный участок мирового судьи № 212 — Раменское
Где оформить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 212 — Раменское |
| Район | Раменский |
| | |
| Телефон | +7 (496) 463-57-07 |
| Какой адрес | Московская область, Раменский район, Раменское, улица Серова, 29 |
| Регион РФ | Московская область |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://212.mo.msudrf.ru |
| Электронная почта | 212.mo@msudrf.ru 212@mirsudmo.ru |
Судебный участок мирового судьи № 326 — Раменское
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 326 — Раменское |
| Район | Раменский |
| | |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес учреждения | Московская область, Раменский район, Раменское, Бронницкая улица, 33 |
| 326.mo@msudrf.ru | |
| Site | http://326.mo.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (49646) 3-01-55 |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
Раменский городской суд
Организация
| Название учреждения | Раменский городской суд |
| В каком районе находится | Раменский |
| | |
| Адрес организации | Московская область, Раменский район, Раменское, Вокзальная улица, 2 |
| Электронная почта | ramenskoe.mo@sudrf.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 председатель суда понедельник: с 10:00 до 12:00 |
| Регион | Московская область |
| Website | http://ramenskoe.mo.sudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (49646) 3-24-60 |
