Во взаимоотношениях между работодателем и сотрудником нередко имеют место конфликтные ситуации, которые не всегда можно разрешить мирным путём в ходе переговоров. Одним из вариантов защиты прав, определенных Трудовым кодексом РФ, является жалоба в Трудовую инспекцию. Среди вопросов, которыми занимается Федеральная служба по труду и занятости:
- Получение вознаграждения в конверте, задержка зарплаты.
- Несоответствие трудового соглашения отечественному законодательству.
- Неполнота сведений в трудовой книжке.
- Неверное оформление командировки.
- Отказ предоставить отпуск, отгул.
- Отказ выдать на руки трудовую книжку.
- Противозаконное увольнение.
Несоблюдение иных норм, установленных ТК РФ (Федеральный закон № 197-ФЗ от 30.12.2001 г.).
Как направить жалобу
Сотрудник, чьи права были нарушены, может направить жалобу в Трудовую инспекцию как самостоятельно, так и подписав коллективное обращение. Заявление подаётся лично или отправляется по почте заказным письмом с уведомлением. В первом варианте, на дополнительном экземпляре сотрудник госструктуры проставляет штамп с датой, входящим номером документа. Если заявление отправлено по почте, датой получения является почтовый штемпель, поставленный в уведомлении о вручении.
На рассмотрение заявления Трудовой инспекции отводится 30 дней. В некоторых случаях, допускается продление проверки, о чём гражданин предварительно уведомляется.
После регистрации жалобы Трудовая инспекция проводит проверку информации, указанной в заявлении, для чего работодатель должен представить необходимые документы. Если по результатам разбирательства будут обнаружены нарушения трудового законодательства, оформляется специальный акт со списком недочётов. Также устанавливается срок, в течении которого работодатель должен исправить выявленные нарушения.
Когда организация отказывается выполнить предписания, в ходе работы комиссии обнаружены серьёзные проблемы, к нарушителю применяется административная или уголовная ответственность. Если по итогу неправомерных действий работнику был нанесен ущерб, работодатель должен полностью его компенсировать.
Перечень документов:
- Паспорт гражданина, чьи права нарушены.
- Индивидуальный номер налогоплательщика.
- СНИЛС.
- Трудовой договор.
- Документы, доказывающие факты, описанные в жалобе (локальные акты, расчётные листы, приказы, должностные инструкции).
Юридическая помощь
Чтобы Трудовая комиссия начала проверку инцидента, необходимо правильно составить жалобу, приложить полный комплект документов. Когда сотрудник не знаком с трудовым законодательством для верного обозначения нарушения, описания фактов согласно статьям ТК РФ, желательно заручиться помощью юриста. Для написания претензии потребуется описать проблему, ответить на вопросы специалиста. Юрист может помочь составить иск и подать его в суд %в Москве (Силино район).
Судебный участок мирового судьи № 5 — Силино
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 5 — Силино |
| В каком районе | Силино |
 | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Номер телефона | +7 (499) 732-18-00 (факс) +7 (499) 732-37-97 (справки) |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Адрес | Москва, Зеленоград, Зеленоград, корпус 856 |
| Почта | mirsud5@ums-mos.ru |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 6 — Силино
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 6 — Силино |
| В каком районе | Силино |
| | |
| Адрес организации | Москва, Зеленоград, Зеленоград, корпус 856 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Website | http://mos-sud.ru |
| mirsud6@ums-mos.ru | |
| Телефонный номер | +7 (499) 729-33-01 (справки) |
