Перечень оснований, достаточных для отстранения сотрудника от должности, определён ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди которых:
- нахождение на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- отсутствие отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Руководитель предприятия в Яхроме (Дмитровский район) не вправе освободить работника по иным основаниям, даже если они установлены внутренними приказами. Факт освобождения от выполнения профессиональных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель издаёт указ, который является основанием для приостановки выплаты заработной платы. В документе обязательно указываются сроки отлучения от рабочего процесса. Руководство должно ознакомить сотрудника с решением под роспись.
Что делать?
Если работника отстранили от работы, он имеет право опротестовать такое решение в установленном законом порядке. Сначала необходимо получить копию приказа об освобождении от должности, собрать доказательства, что работник не отказывается выполнять свою работу.
Далее, следует оправить жалобы в следующие инстанции:
Трудовая инспекция
В жалобе описывается ситуация, прописываются реквизиты сторон. Также прикладываются следующие документы: копия трудового контракта, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном наказании.
Руководствуясь жалобой гражданина, сотрудник инспекции инициирует расследование. При обнаружении доказательств нарушения Трудового кодекса РФ, подготовит предписание об их устранении в установленные сроки.
Прокуратура
Заявление в прокуратуру позволит наладить прокурорский надзор за действиями должностных лиц, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры в Яхроме (Дмитровский район) может обратиться в компетентные организации для заведения административного, уголовного делопроизводства.
Суд
Работник может сам отстоять свои права, направив иск в суд в Яхроме (Дмитровский район). Если суд примет положительное решение, работник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и получить денежное возмещение за неправомерные действия работодателя (недополученную заработную плату, моральную компенсацию).
При подаче заявления важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с даты вручения копии приказа, трудовой книжки при увольнении.
Судебный участок мирового судьи № 26 — Яхрома
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 26 — Яхрома |
| Район | Дмитровский |
 | |
| Почта | 026.mo@msudrf.ru 026@mirsudmo.ru |
| Телефоны | +7 (49622) 5-25-63 +7 (496) 225-13-29 (секретарь суда) |
| Какой адрес | Московская область, Дмитровский район, Яхрома, улица Кирьянова, 32 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Site | http://26.mo.msudrf.ru |
