Перечень причин, достаточных для отстранения сотрудника от должности, определён ст. 76 ТК РФ. Среди которых:
- появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- нехватка отметки об окончании обучения, необходимого для исполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Сельце не вправе отстранить сотрудника по иным основаниям, даже если они определены внутренними актами. Факт освобождения от исполнения профессиональных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель издаёт указ, который является основанием для приостановки выплаты заработной платы. В приказе необходимо прописывать период отстранения от рабочего процесса. Сотруднику дают ознакомиться с приказом под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от должности, он может опротестовать данное решение в законном порядке. Сначала необходимо получить копию приказа об отстранении, собрать факты, доказывающие что работник не отказывается исполнять свою работу.
Далее, нужно обратиться с жалобами в следующие инстанции:
Трудовая инспекция
В претензии указывается суть проблемы реквизиты заявителя и работодателя. К заявлению прикладывается копия трудового контракта, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном взыскании.
Руководствуясь жалобой гражданина, представитель инспекции проведёт расследование. В случае выявления доказательств нарушения трудового законодательства, подготовит предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Заявление прокурору позволит наладить прокурорский надзор за действиями ответственных лиц, при выявлении нарушений, прокурор в Сельце может обратиться в соответствующие организации для возбуждения административного, уголовного дела.
Суд
Сотрудник может сам защитить свои права, направив иск в суд в Сельце. Если судья вынесет вердикт в пользу истца, сотрудник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и получить денежное возмещение за неправомерные действия работодателя (недополученную заработную плату, моральную компенсацию).
При подаче заявления важно не пропустить сроки обращения, которые ограничены месяцем с даты вручения копии приказа, трудовой книжки при увольнении.
Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 65 — Сельцо |
| В каком районе находится | |
 | |
| Почта | msu65bryansk@mail.ru |
| В каком регионе | Брянская область |
| Site | http://65.brj.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (4832) 97-34-93 |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 09:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:30 |
| Какой адрес | Брянская область, Сельцо, улица Кирова, 59 |
Карта
Сельцовский городской суд
Учреждение
| Название учреждения | Сельцовский городской суд |
| В каком районе | |
| | |
| selcovsky.brj@sudrf.ru | |
| В каком регионе РФ | Брянская область |
| Телефон | +7 (4832) 97-39-46 +7 (4832) 97-54-18 |
| Сайт | http://selcovsky.brj.sudrf.ru |
| Адрес | Брянская область, Сельцо, улица Лягина, 1 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
