Перечень причин, достаточных для отстранения сотрудника от должности, определён ст. 76 Трудового кодекса РФ. Среди которых:
- появление в состоянии алкогольного, наркотического опьянения;
- нехватка отметки о прохождении обучения для выполнения должностных обязанностей;
- и других.
Работодатель в Дедовске не может отстранить сотрудника по иным основаниям, даже если они определены внутренними актами. Факт освобождения от выполнения должностных обязанностей должен быть задокументирован.
Работодатель издаёт указ, который является основанием для приостановки выплаты заработной платы. В приказе необходимо прописывать период отстранения от рабочего процесса. Сотруднику дают ознакомиться с решением под роспись.
Что делать?
Если сотрудника отстранили от работы, он имеет право обжаловать такое решение в законном порядке. Сначала необходимо запросить копию приказа об освобождении от должности, собрать доказательства, что работник не отказывается исполнять свои должностные обязанности.
Далее, нужно оправить жалобы в следующие ведомства:
Инспекция по труду
В претензии описывается ситуация, прописываются реквизиты заявителя и работодателя. Также прикладываются следующие документы: копия трудового договора, приказ о приёме на работу, копия приказа о дисциплинарном наказании.
Руководствуясь жалобой гражданина, представитель инспекции проведёт проверку. В случае выявления доказательств нарушения Трудового кодекса РФ, подготовит предписание об их ликвидации в установленные сроки.
Прокуратура
Жалоба в прокуратуру позволит наладить прокурорский надзор за действиями должностных лиц, при выявлении нарушений, сотрудник прокуратуры в Дедовске может обратиться в соответствующие организации для заведения административного, уголовного дела.
Суд
Сотрудник может сам отстоять свои права, направив иск в суд в Дедовске. Если судья вынесет положительное решение, работник сможет не только приступить к своим должностным обязанностям, но и рассчитывать на компенсацию за незаконные действия работодателя (недополученную зарплату, моральную компенсацию).
При подаче заявления важно не пропустить сроки обращения, которые соответствуют 1 месяцу с момента получения копии приказа на руки, трудовой книжки при увольнении.
Судебный участок мирового судьи № 63 — Дедовск
Куда обратиться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 63 — Дедовск |
| В каком районе находится | |
 | |
| Регион РФ | Московская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт учреждения | http://63.mo.msudrf.ru |
| Адрес организации | Московская область, Дедовск, Центральная улица, 1 |
| Телефоны | +7 (49831) 7-52-93 +7 (49831) 7-50-00 |
| 063.mo@msudrf.ru 063@mirsudmo.ru |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 64 — Дедовск
Организация
| Название | Судебный участок мирового судьи № 64 — Дедовск |
| Район | |
| | |
| Site | http://64.mo.msudrf.ru |
| Телефонный номер | +7 (49831) 7-72-13 +7 (49831) 7-51-12 (секретарь суда) |
| Когда работает | нет информации |
| Какой адрес | Московская область, Дедовск, Центральная площадь, 1 |
| В каком регионе | Московская область |
| 064.mo@msudrf.ru 064@mirsudmo.ru |
