Одна из основных обязанностей работодателя – организовать безопасность рабочего места, создав необходимые условия для исполнения должностных обязанностей согласно штатному расписанию.
Ответственность работодателя
Если организация не предоставила безопасные условия труда, в соответствии с требованиями трудового законодательства, работодателю может грозить два вида ответственности – административная или материальная.
Если рабочее место было организовано при игнорировании правил безопасности, представители компании несерьезно относились к охране труда, работнику должен быть в полной мере возмещён ущерб, связанный с такими действиями.
Если же работодатель, должностное лицо, ответственное за безопасность труда, допустили нарушение, к ним могут быть введены меры административного воздействия в виде:
- предупреждения;
- административного штрафа в сумме от 2 до 30 тысяч рублей для физических лиц, от 50 от 150 тысяч рублей – для юридических лиц. При этом итоговый размер штрафа будет рассматриваться в отношении каждого работника, чьи права на труд были нарушены.
- Если же нарушение будет обнаружено в следующий раз, сумма штрафа увеличится до 40 тысяч рублей – для должностных лиц, до 200 тысяч рублей – для организаций.
Кроме того, нарушение требований охраны труда может привести к наступлению уголовного наказания по статьям 143, 216, 217, 219 Уголовного кодекса РФ.
Признание потерпевшим
Вследствие того, что несоблюдение прав относится к трудовой деятельности, пострадавшими в такой ситуации являются те, кто состоит с организацией в трудовых отношениях, то есть существует подписанный трудовой договор. Также пострадавшими могут считаться :
- лица, фактически допущенные к выполнению должностных обязанностей;
- проходят производственную практику;
- получают профессию, повышают профессиональный уровень в качестве учеников.
Оформление правонарушения
Чтобы интересы работника были соблюдены, нарушение требований охраны труда необходимо оформить в виде официального документа. Обычно, после происшествия работодатель формирует комиссию, которая устанавливает обстоятельства, оформляет все необходимые документы. Когда же работодатель отказывает в фиксации, пострадавший должен обратиться в Трудовую инспекцию или прокуратуру. На основании заявления будет проведена проверка, по результатам которой заявителю предоставят акт.
Как показывает практика, защитить свои права в такой ситуации можно только при поддержке юриста, который объяснит как правильно зафиксировать нарушение, подать претензию, отстоять интересы в суде в Зарайске.
Судебный участок мирового судьи № 56 — Зарайск
Куда обратиться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 56 — Зарайск |
| В каком районе находится | |
 | |
| Какой адрес | Московская область, Зарайск, Советская улица, 45 |
| Регион | Московская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Site | http://56.mo.msudrf.ru |
| Электронная почта | 056.mo@msudrf.ru 056@mirsudmo.ru |
| Телефонный номер | +7 (49666) 2-50-91 |
Адрес на карте
Судебный участок мирового судьи № 57 — Зарайск
Организация
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 57 — Зарайск |
| В каком районе | |
| | |
| Номер телефона | +7 (49666) 2-44-56 |
| Электронная почта | 057.mo@msudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://57.mo.msudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Какой адрес | Московская область, Зарайск, Советская улица, 79 |
На карте
Зарайский городской суд
Где выдают
| Название учреждения | Зарайский городской суд |
| Район | |
| | |
| Website | http://zaraisk.mo.sudrf.ru |
| Адрес | Московская область, Зарайск, Советская улица, 23 |
| В каком регионе РФ находится | Московская область |
| Электронная почта | zr-gor-sud@yandex.ru zaraisk.mo@sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны | +7 (49666) 2-54-81 |
