Одна из основных обязанностей работодателя – организовать безопасность рабочего места, создав соответствующие условия для исполнения должностных обязанностей в соответствии со штатным расписанием.
Ответственность работодателя
Если организация не создала нормальные условия труда, в соответствии с требованиями трудового законодательства, работодателю может вменяться два вида ответственности – административная либо материальная.
Если место работы сотрудника было организовано при игнорировании правил безопасности, представители компании халатно относились к охране труда, работнику должен быть полностью возмещён ущерб, связанный с такими действиями.
Если же работодатель, сотрудник, ответственный за безопасность труда, допустили нарушение, к ним могут быть введены меры административного воздействия в виде:
- официального предупреждения;
- административного штрафа в сумме от 2 до 30 тысяч рублей для физических лиц, от 50 от 150 тысяч рублей – для хозяйственных субъектов. При этом итоговый размер штрафа будет рассматриваться в отношении каждого сотрудника, чьи трудовые права были нарушены.
- Если же правонарушение будет обнаружено в следующий раз, размер штрафных санкций вырастет до 40 тысяч рублей – для ответственных лиц, до 200 тысяч рублей – для организаций.
Также несоблюдение правил охраны труда может привести к введению уголовного наказания по статьям 143, 216, 217, 219 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Признание потерпевшим
Вследствие того, что нарушения связаны с трудовой деятельностью, пострадавшими в такой ситуации являются те, кто состоит с работодателем в трудовых отношениях, то есть существует подписанный трудовой договор. Кроме того, пострадавшими могут считаться :
- граждане, получивших фактическое разрешение на исполнение должностных обязанностей;
- направленные на производственную практику;
- получают специальность, повышают профессиональный уровень по ученическому договору.
Оформление нарушения
Чтобы права работника были соблюдены, нарушение правил охраны труда следует оформить в виде официального документа. Обычно, при наступлении несчастного случая организация создает комиссию, которая устанавливает причины, оформляет все необходимые документы. Если же работодатель не желает оформлять нарушение, пострадавший должен обратиться в Трудовую инспекцию либо прокуратуру. На основании заявления будет проведена проверка, по итогам которой пострадавшему предоставят акт.
Как показывает практика, восстановить трудовые права в такой ситуации возможно только при поддержке юриста, который проконсультирует как грамотно оформить нарушение, подать жалобу, отстоять интересы в ходе судебного процесса в Шарыпово.
Судебный участок мирового судьи N 130 — Шарыпово
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 130 — Шарыпово |
| В каком районе | |
 | |
| Телефон | +7 (39153) 2-87-79 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| Почта | |
| Регион | Красноярский край |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Адрес организации | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
Судебный участок мирового судьи N 131 — Шарыпово
Организация
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 131 — Шарыпово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Электронная почта | |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Адрес организации | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Номер телефона | +7 (39153) 2-82-40 |
Судебный участок мирового судьи N 132 — Шарыпово
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи N 132 — Шарыпово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Адрес организации | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Телефонный номер | +7 (39153) 3-77-16 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| Электронная почта |
Судебный участок мирового судьи N 164 — Шарыпово
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 164 — Шарыпово |
| В каком районе | |
| | |
| Телефон | +7 (39153) 2-87-73 |
| Адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Почта | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
Шарыповский городской суд
Где получить
| Учреждение | Шарыповский городской суд |
| Район | |
| | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны | +7 (39153) 2-85-20 |
| Адрес организации | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 11 |
| Электронная почта | shargor.krk@sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Сайт организации | http://shargor.krk.sudrf.ru |
Шарыповский районный суд
Куда обратиться
| Название организации | Шарыповский районный суд |
| В каком районе находится | |
| | |
| Адрес организации | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 11 |
| Телефон | +7 (39153) 2-21-42 +7 (39153) 2-82-38 |
| Сайт учреждения | http://sharray.krk.sudrf.ru |
| sharray.krk@sudrf.ru | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Красноярский край |
