В соответствии с ТК РФ работодатель имеет право применить в отношении виновного работника несколько видов дисциплинарного взыскания : выговор, замечание, увольнение. Законодательство чётко устанавливает ситуации, когда такие меры воздействия могут быть использованы, но иногда работодатели злоупотребляют своими возможностями, применяя санкции необоснованно.
Сроки наказания
Если дело не касается увольнения, дисциплинарное взыскание действует год. Далее, если в этот период работник не совершил новый проступок, оно гасится. Также санкция может быть снята работодателем раньше : по собственной инициативе, ходатайству работника. После этого считается, что взысканий у него нет.
Последствия дисциплинарного взыскания
Введение дисциплинарного наказания позволяет работодателю не выдавать работнику дополнительные надбавки, премии. При накоплении нескольких взысканий сотрудник может быть уволен.
Когда дисциплинарное наказание возможно обжаловать
Если к сотруднику применены меры воздействия в одной из указанных ситуаций, желательно воспользоваться помощью опытного юриста :
- Работодатель заставлял исполнять обязанности, не определённые трудовым договором.
- Отсутствует фактическая вина работника в нарушениях, по которым вынесено взыскание.
- Работодатель не затребовал объяснений. Для вынесения взыскания руководитель обязан получить от работника объяснительную в письменной форме.
- Не составлен акт об отказе в даче показаний. Если сотрудник не желает писать объяснительную записку, работодатель должен составить соответствующий акт.
- Акт составлен раньше срока, выделенного на процессуальные действия. Сотруднику даётся два рабочих дня для дачи письменных пояснений, если работодатель поторопился – право на защиту не было соблюдено, его действия будут незаконными.
- Не соблюдены сроки вынесения выговора. На исполнение решения дается 30 дней с момента проступка (в этот срок не включено время отпуска, болезни провинившегося сотрудника).
- Повторное наказание за один и тот же поступок. За каждое нарушение может быть введено одно взыскание, в ином случае, сотрудник вправе обжаловать незаконные действия работодателя.
Любое несоблюдение процедуры применения дисциплинарного взыскания – повод, чтобы обжаловать решение работодателя.
Период для обжалования
Законом установлены сроки на обжалование незаконного решения. Пострадавшему гражданину на подачу жалобы в Трудовую инспекцию, суд, комиссию по трудовым спорам отводится 3 месяца с момента, когда было наложено взыскание. При увольнении обратиться в суд в Шарыпово можно в течение 30 дней с даты получения на руки приказа, трудовой книжки.
Судебный участок мирового судьи N 130 — Шарыпово
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 130 — Шарыпово |
| В каком районе | |
 | |
| Номер телефона | +7 (39153) 2-87-79 |
| Адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Site | http://mirsud24.ru |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
Судебный участок мирового судьи N 131 — Шарыпово
Учреждение
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 131 — Шарыпово |
| Район | |
| | |
| Почта | |
| Адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Регион | Красноярский край |
| Телефонный номер | +7 (39153) 2-82-40 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
Судебный участок мирового судьи N 132 — Шарыпово
Где получить
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 132 — Шарыпово |
| В каком районе | |
| | |
| Регион | Красноярский край |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Телефон | +7 (39153) 3-77-16 |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
| Site | http://mirsud24.ru |
Судебный участок мирового судьи N 164 — Шарыпово
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 164 — Шарыпово |
| В каком районе находится | |
| | |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Телефонный номер | +7 (39153) 2-87-73 |
| Адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 13, корпус 14 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник, вторник: с 14:00 до 17:00 среда, четверг: с 09:00 до 12:30 |
Шарыповский городской суд
Организация
| Название организации | Шарыповский городской суд |
| Район | |
| | |
| Адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 11 |
| Электронная почта | shargor.krk@sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Телефоны | +7 (39153) 2-85-20 |
| Регион | Красноярский край |
| Website | http://shargor.krk.sudrf.ru |
Шарыповский районный суд
Куда обращаться
| Название учреждения | Шарыповский районный суд |
| Район | |
| | |
| В каком регионе | Красноярский край |
| sharray.krk@sudrf.ru | |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Номера телефонов | +7 (39153) 2-21-42 +7 (39153) 2-82-38 |
| Website | http://sharray.krk.sudrf.ru |
| Адрес | Красноярский край, Шарыпово, Пионерный микрорайон, 11 |
