Разногласия между работодателем и сотрудником – распространённая категория делопроизводств, рассматриваемых в судах. Значительная часть из них связана с неправомерным увольнением, когда представитель компании превышает собственные полномочия. Единственный способ вернуться обратно на рабочее место в подобной ситуации – обращение в суд с исковым заявлением в Норильске (Кайеркан район).
При подаче следует учитывать, что время на направление заявления лимитировано 1 месяцем с момента вручения сотруднику копии приказа о взыскании или трудовой книжки.
Когда целесообразно подавать иск в суд в Норильске (Кайеркан район)
Трудовой кодекс устанавливает случаи, когда суд встанет на сторону бывшего сотрудника:
- Основание для взыскания не обозначено в ТК РФ.
- Сотрудник уволен за действия, которых он не совершал.
- Нарушена процедура привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Увольнение произведено в связи с ложным сокращением штата (когда в реальности такая необходимость отсутствует).
- В качестве причины указывается состояние здоровья, при этом в наличии нет заключения врачей, оформленного по соответствующей форме.
- Неправильная формулировка причины.
- Увольнение во время беременности.
Особенности подачи иска
Иск о восстановлении сотрудника на работе подаётся в районный суд с учетом юридического адреса организации, указанного в учредительных документах. Подобные иски, в соответствии с нормами НК РФ, избавлены от необходимости уплаты государственной пошлины, иных расходов, связанных с организацией, проведением судебного заседания.
В ходе заседания обязательно участие прокурора. Если претензия направлялась в трудовую инспекцию, её сотрудник также может быть вызван для участия в судебном процессе.
Судебное решение
Если судья выявит, что претензии гражданина обоснованы, будет принято решение:
- Восстановить безосновательно уволенного работника на должности с взиманием с работодателя заработной платы за весь период вынужденного прогула.
- Отменить запись об увольнении в трудовой книжке.
- Возместить работнику моральный ущерб, связанный с нарушением его трудовых прав.
- Удовлетворить другие исковые требования, если они были признаны законными.
С даты принятия решения до его вступления в законную силу сторонам предоставляется 10 дней на подачу апелляции в вышестоящую инстанцию. Работник, который выиграл судебный процесс, должен быть допущен к работе на следующий день после вступления вердикта в законную силу.
Если работодатель задерживает исполнение судебного решения в Норильске (Кайеркан район), с него может быть истребована заработная плата за вынужденный прогул вместе с пени.
Судебный участок мирового судьи N 116 — Норильск
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 116 — Норильск |
| Район | Кайеркан |
 | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан вторник: с 10:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:00 |
| Телефон | +7 (3919) 39-89-71 |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Какой адрес | Красноярский край, Норильск, Шахтерская улица, 11б |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи N 155 — Норильск
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи N 155 — Норильск |
| Район | Кайеркан |
| | |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Норильск, Строительная улица, 5 |
| В каком регионе | Красноярский край |
| Сайт учреждения | http://mirsud24.ru |
| Почта | |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан понедельник-четверг: с 10:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 10:00 до 12:30 |
| Номера телефонов | +7 (3919) 39-08-79 |
