Индивидуальный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между работником и компанией-работодателем в Норильске (Кайеркан район) относительно применения профильного законодательства. Определение приводится в ст. 381 ТК РФ.
Специфика индивидуального спора
К трудовым спорам сотрудников относятся конфликты в области трудовых взаимоотношений:
- которые не удалось решить в ходе устных переговоров;
- на основании которых подано заявление в комиссию по разрешению индивидуальных споров либо суд.
Основания
При наличии указанных критериев для решения вопроса применяются нормы ст. 382-297 Трудового кодекса РФ. Основанием для обращения за защитой прав могут быть следующие споры:
- внесение условий, несоответствующих контракту;
- расчет оплаты;
- определение графика работы;
- законность введения штрафов;
- противозаконные действия работника / организации;
- возмещение ущерба возникшего в ходе действий сотрудника при исполнении должностных обязанностей.
Комиссия по трудовым спорам
Статья 382 ТК РФ в качестве органа по рассмотрению спорных ситуаций устанавливает комиссию по трудовым спорам, судебные органы в Норильске (Кайеркан район). Все трудовые разногласия решаются через написание жалобы в комиссию, кроме споров, определённых ст. 391 ТК РФ:
- о переводе на иную должность;
- о восстановлении в компании, независимо от причины увольнения;
- об отказе предоставить желаемую должность;
- действия с признаками дискриминации;
- о возмещении за вынужденные прогулы;
- о переводе на другую работу с нарушением правил ТК РФ.
За отстаиванием своих прав может обратиться не только работник, но и представитель работодателя.
Особенности подачи жалобы в трудовую комиссию
В соответствии со ст. 386 ТК РФ работник, чьи права не соблюдаются, должен обратиться в комиссию по трудовым спорам в 3-хмесячный срок со дня, когда он узнал о неправомерных действиях работодателя.
Ст. 387 Трудового кодекса РФ определяет, что трудовой конфликт должен рассматриваться в присутствии сотрудника, направившего жалобу, его законного представителя. В ходе разбирательства дела могут быть вызваны свидетели, запрошены документы, которые помогут принять решение.
Если в организации нет постоянно действующей КТС, она может быть создана по заявлению сотрудника, работодателя (ст. 384 ТК РФ).
Окончательное решение по индивидуальному трудовому спору составляется в письменной форме. Для соблюдения требований ст. 388 ТК, в документе должны быть указаны:
- дата обращения;
- предмет разногласий;
- ФИО, должность членов комиссии, остальных граждан, принимающих участие в обсуждении;
- решение с указанием на законы, другие нормативные акты;
- итоги тайного голосования.
Копии решения визируются председателем трудовой комиссии, вручаются участникам процесса в течение 3-х дней с даты тайного голосования. Если одна из сторон не согласна с решением, его можно обжаловать в суде в Норильске (Кайеркан район) в установленные законом сроки.
Судебный участок мирового судьи N 116 — Норильск
Где оформить
| Название организации | Судебный участок мирового судьи N 116 — Норильск |
| Район | Кайеркан |
 | |
| Website | http://mirsud24.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан вторник: с 10:00 до 13:00 четверг: с 14:00 до 17:00 |
| Адрес | Красноярский край, Норильск, Шахтерская улица, 11б |
| Номера телефонов | +7 (3919) 39-89-71 |
| Регион РФ | Красноярский край |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи N 155 — Норильск
Где выдают
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи N 155 — Норильск |
| В каком районе находится | Кайеркан |
| | |
| Сайт | http://mirsud24.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 09:00 до 13:00 прием граждан понедельник-четверг: с 10:00 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 10:00 до 12:30 |
| Телефон | +7 (3919) 39-08-79 |
| Какой адрес | Красноярский край, Норильск, Строительная улица, 5 |
| В каком регионе РФ | Красноярский край |
| Электронная почта |
