Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Сотрудник имеет право в срок 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать решение работодателя через подачу искового заявления в суд. Такого рода иск не обременяется госпошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации либо пострадавшего при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 ТК РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает в добровольном порядке исполнить решение суда, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в ходе которого используются меры воздействия, описанные в ст. 105 Федерального закона № 229. Например, пристав вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также стоит учитывать, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Валдае (Валдайский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав ситуацию, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет представлять интересы работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 38 — Валдай
Куда обращаться
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 38 — Валдай |
| В каком районе находится | Валдайский |
 | |
| Сайт учреждения | http://38.nvg.msudrf.ru |
| Почта | novmirsud38@yandex.ru |
| Номер телефона | +7 (81666) 2-62-99 |
| Режим работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| В каком регионе | Новгородская область |
| Адрес учреждения | Новгородская область, Валдайский район, Валдай, улица Кирова, 1а |
Карта и адрес
Судебный участок мирового судьи № 5 — Валдай
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 5 — Валдай |
| Район | Валдайский |
| | |
| Регион | Новгородская область |
| Site | http://5.nvg.msudrf.ru |
| Номер телефона | +7 (81666) 2-69-09 +7 (81666) 2-40-30 |
| Часы работы | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Адрес организации | Новгородская область, Валдайский район, Валдай, улица Кирова, 1а |
| novmirsud05@yandex.ru |
Карта проезда
Валдайский районный суд
Где выдают
| Учреждение | Валдайский районный суд |
| В каком районе | Валдайский |
| | |
| Site | http://valdaisky.nvg.sudrf.ru |
| Адрес организации | Новгородская область, Валдайский район, Валдай, улица Кирова, 3а |
| Почта | valdaisky.nvg@sudrf.ru |
| В каком регионе РФ находится | Новгородская область |
| Когда работает | понедельник-пятница: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 13:00 |
| Телефонный номер | +7 (81666) 2-15-60 |
