Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Работник вправе в срок 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать решение работодателя путём подачи иска в суд. Подача иска не облагается государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что в случае вынесения положительного решения, работник должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
В соответствии со ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Если работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно выполнить решение суда, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого используются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик не среагировал на данные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, допустившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Орлове (Орловский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет самые эффективные способы решения, при необходимости будет отстаивать интересы клиента в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 32 — Орлов
Куда обращаться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 32 — Орлов |
| В каком районе находится | Орловский |
 | |
| Website | http://32.kir.msudrf.ru |
| Адрес организации | Кировская область, Орловский район, Орлов, улица Строителей, 20 |
| Регион | Кировская область |
| y32.kir.mirsudrf@yandex.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 11:45 до 12:30 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30 |
| Телефонный номер | +7 (83365) 2-30-95 +7 (83365) 2-26-51 (секретарь суда) |
