Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен рассматриваться в суде. Сотрудник имеет право в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить действия работодателя путём подачи искового заявления в суд. Подача иска не облагается государственной пошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации либо пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ гласит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Если работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно исполнить решение суда, возбуждается исполнительное производство приставом ФСС, в рамках которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить срок для устранения нарушения.
Если нарушитель проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с ответственного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Москве (Филевский Парк район) о восстановлении на работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив ситуацию, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать интересы клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 209 — Филевский Парк
Учреждение
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 209 — Филевский Парк |
| В каком районе | Филевский Парк |
 | |
| В каком регионе РФ | Москва |
| Какой адрес | Москва, Верейская улица, 21 |
| Телефонный номер | +7 (495) 440-09-32 (справки) +7 (495) 443-61-34 (факс) |
| Электронная почта | mirsud209@ums-mos.ru |
| Сайт учреждения | http://mos-sud.ru |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 16:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
Карта проезда
Судебный участок мирового судьи № 210 — Филевский Парк
Где выдают
| Название | Судебный участок мирового судьи № 210 — Филевский Парк |
| В каком районе находится | Филевский Парк |
| | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Электронная почта | mirsud210@ums-mos.ru |
| В каком регионе | Москва |
| Какой адрес | Москва, Верейская улица, 21 |
| Телефонный номер | +7 (495) 444-07-45 +7 (495) 443-60-41 (факс) |
| Site | http://mos-sud.ru |
