Трудовое законодательство устанавливает 3 способа принудительного взыскания с работодателя задолженности по зарплате : через обращение в Трудовую комиссию, суд, с привлечением прокуратуры. Способ решения вопроса зависит от ситуации. В некоторых всего лишь нужно грамотно провести переговоры, в других, потребовать вынесение приказа о взыскании задолженности, в третьих – потребуется полноценный судебный процесс.
Долги по зарплате трудоустроенных сотрудников взыскиваются по-иному, чем уволенных. Особые обстоятельства, которые изменяют порядок юридических действий, возникают, если предприятие было признано банкротом. Грамотный юрист поможет разобраться с юридическими тонкостями, правильно сформировать линию поведения гражданину, добиться выплаты задолженности по заработной плате.
Досудебный порядок
Наименее затратный вариант, предусматривающий две возможности:
Соглашение сторон
Представитель сотрудника и работодателя участвуют в переговорах, по их результатам заключается письменное соглашение, которое исполняется сторонами в добровольном порядке. Способ подходит, если у сторон нет серьёзных споров, они готовы сотрудничать конструктивно.
Жалоба в Государственную инспекцию труда, прокуратуру
Заставить работодателя исполнить свои обязательства можно через надзорные органы: прокуратуру, Трудовую инспекцию. Указанный способ подходит, когда у сотрудника есть полный пакет документов, подтверждающих незаконные действия. Сотрудник ведомства, рассмотрев заявление, проведёт проверку организации, в случае выявления нарушений выдаст предписание для их устранения, то есть погашения задолженности в досудебном порядке.
Когда ни один из приведенных способов не помог, гражданину для отстаивания своих интересов придётся обращаться в суд в Москве (Филевский Парк район).
Взыскание заработной платы через суд
В принудительном порядке истребовать зарплату в суде можно 2-мя способами:
Судебный приказ
Упрощённый порядок, помогающий быстро получить судебное решение в виде приказа о взыскании заработной платы. Истец передает в суд соответствующее заявление, вместе с полным комплектом документов, доказывающих существование задолженности (к примеру, гарантийное письмо, справка из бухгалтерии). Выбрав данный способ, заявитель освобождается от доказывания обстоятельств, получая на руки решение, позволяющее истребовать деньги напрямую в банке компании-должника в кратчайшие сроки.
Исковое заявление
Самый непростой способ взыскания, подразумевающий прохождение всех этапов судебного процесса, начиная от составления искового заявления и заканчивая подготовкой доказательной базы, её защитой в судебных заседаниях. Иск подаётся как по юридическому адресу работодателя, так и по адресу проживания истца. Споры, связанные с защитой трудовых прав, не облагаются госпошлиной.
Судебный участок мирового судьи № 209 — Филевский Парк
Учреждение
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи № 209 — Филевский Парк |
| Район | Филевский Парк |
 | |
| Адрес | Москва, Верейская улица, 21 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00 пятница: с 09:00 до 16:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Регион | Москва |
| Телефоны | +7 (495) 440-09-32 (справки) +7 (495) 443-61-34 (факс) |
| Электронная почта | mirsud209@ums-mos.ru |
| Website | http://mos-sud.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи № 210 — Филевский Парк
Куда обращаться
| Название | Судебный участок мирового судьи № 210 — Филевский Парк |
| В каком районе | Филевский Парк |
| | |
| Телефоны | +7 (495) 444-07-45 +7 (495) 443-60-41 (факс) |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник: с 14:00 до 18:00 четверг: с 09:00 до 13:00 |
| Регион | Москва |
| mirsud210@ums-mos.ru | |
| Сайт организации | http://mos-sud.ru |
| Адрес учреждения | Москва, Верейская улица, 21 |
