Незаконное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен рассматриваться в суде. Работник вправе в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить действия работодателя путём подачи иска в суд. Подача иска не облагается государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо пострадавшего при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 ТК РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация не желает добровольно исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в ходе которого используются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. Например, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о взыскании при невыполнении требований суда, установить срок для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал данные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с должностного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Лузе (Лузский район) о возврате к работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать права клиента в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 23 — Луза
Где оформить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 23 — Луза |
| В каком районе | Лузский |
 | |
| В каком регионе | Кировская область |
| Адрес | Кировская область, Лузский район, Луза, улица Ленина, 56 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 11:45 до 12:30 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 11:45 до 12:30 |
| Site | http://23.kir.msudrf.ru |
| Телефоны | +7 (83346) 5-18-44 +7 (83346) 5-30-18 |
| y23.kir.mirsudrf@yandex.ru |
Адрес на карте
Лузский районный суд
Куда обращаться
| Учреждение | Лузский районный суд |
| В каком районе находится | Лузский |
| | |
| Телефон | +7 (83346) 5-22-91 +7 (83346) 5-17-34 |
| Сайт | http://luzsky.kir.sudrf.ru |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 08:00 до 17:00, перерыв: с 12:00 до 12:45 пятница: с 08:00 до 15:45, перерыв: с 12:00 до 12:45 |
| luzsud@mail.ru | |
| В каком регионе | Кировская область |
| Адрес организации | Кировская область, Лузский район, Луза, 1-й Набережный переулок, 22а |
