Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен рассматриваться в суде. Работник вправе в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить решение работодателя через подачу иска в суд. Подача иска не облагается госпошлиной, иными судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Ст. 394 ТК РФ гласит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой компенсации за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
В соответствии со ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение считается исполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает добровольно исполнить решение суда, возбуждается исполнительное производство Службой судебных приставов, в ходе которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, сотрудник ФССП вправе провести разъяснительную работу, вынести постановление о компенсации при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если ответчик проигнорировал подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, позволившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Ковдоре (Ковдорский район) о восстановлении на работе, рекомендуется обратиться за защитой к юристу, который проанализировав все аспекты дела, подскажет наиболее эффективные способы решения, при необходимости будет представлять интересы работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи — Ковдор
Куда обратиться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи — Ковдор |
| В каком районе находится | Ковдорский |
 | |
| Почта | otvkov@uodms.mels.ru |
| Телефон | телефон отсутствует |
| Адрес организации | Мурманская область, Ковдорский район, Ковдор, улица Баштыркова, 5, корпус 2 |
| Время работы | понедельник-четверг: с 08:30 до 17:00, перерыв: с 13:00 до 13:30 пятница: с 08:30 до 13:00, перерыв: с 10:30 до 11:00 |
| Сайт организации | http://kov.mrm.msudrf.ru |
| Регион РФ | Мурманская область |
На карте
Ковдорский районный суд
Где оформить
| Название учреждения | Ковдорский районный суд |
| Район | Ковдорский |
| | |
| В каком регионе РФ находится | Мурманская область |
| Адрес | Мурманская область, Ковдорский район, Ковдор, улица Баштыркова, 3, корпус 4 |
| Время работы | понедельник-пятница: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
| Телефон | +7 (81535) 7-16-30 +7 (81535) 5-11-96 |
| Электронная почта | kovd.mrm@sudrf.ru |
| Сайт учреждения | http://kovd.mrm.sudrf.ru |
