Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 ТК РФ должен рассматриваться в суде. Работник вправе в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать действия работодателя путём подачи иска в суд. Подача иска не обременяется госпошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации организации или пострадавшего при непосредственном участии прокурора.
На вынесение решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 Трудового кодекса РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, гражданин должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному выполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель не восстанавливает гражданина в должности, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный ранее работник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель не желает добровольно исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство приставом ФСС, в рамках которого принимаются меры воздействия, указанные в ст. 105 Федерального закона № 229. В частности, пристав имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция предполагает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для организаций.
Также нужно помнить, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб, связанный с выплатой заработной платы, установленный судом, будет взыскан с должностного лица, позволившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Карачеве (Карачевский район) о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив ситуацию, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать интересы работника в суде, добьётся исполнения вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 34 — Карачев
Куда обращаться
| Название организации | Судебный участок мирового судьи № 34 — Карачев |
| В каком районе находится | Карачевский |
 | |
| Какой адрес | Брянская область, Карачевский район, Карачев, улица Дзержинского, 10 |
| Сайт | http://34.brj.msudrf.ru |
| msu34bryаnsk@mail.ru | |
| Когда работает | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| В каком регионе РФ находится | Брянская область |
| Телефонный номер | +7 (48335) 2-12-94 |
На карте
Судебный участок мирового судьи № 35 — Карачев
Где получить
| Название учреждения | Судебный участок мирового судьи № 35 — Карачев |
| В каком районе | Карачевский |
| | |
| Телефон | +7 (48335) 2-18-01 |
| Регион РФ | Брянская область |
| Время работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Сайт организации | http://35.brj.msudrf.ru |
| Какой адрес | Брянская область, Карачевский район, Карачев, улица Дзержинского, 10 |
| msu35bryansk@mail.ru |
На карте
Карачевский районный суд
Организация
| Название организации | Карачевский районный суд |
| В каком районе находится | Карачевский |
| | |
| Website | http://karachevsky.brj.sudrf.ru |
| Адрес организации | Брянская область, Карачевский район, Карачев, улица Ленина, 30 |
| karachevsky.brj@sudrf.ru | |
| В каком регионе | Брянская область |
| Телефонный номер | +7 (48335) 2-40-76 +7 (48335) 2-33-81 (приемная) |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 14:00 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 14:00 |
