Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который в соответствии со ст. 391 ТК РФ должен решаться в суде. Работник вправе в срок 30 дней с даты ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки опротестовать решение работодателя через подачу искового заявления в суд. Подача иска не обременяется государственной пошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Дела о восстановлении сотрудника на работе рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица или заявителя при непосредственном участии прокурора.
На принятие решения законом предусмотрено до 30 дней.
Статья 394 ТК РФ говорит, что в случае вынесения положительного решения, работник должен быть восстановлен в должности с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с отсутствием на работе.
Согласно ст. 396 ТК РФ судебное решение подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на апелляцию. Когда работодатель затягивает с исполнением, судья может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за период нарушения.
В соответствии со ст. 106 Федерального закона от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если организация отказывается добровольно выполнить решение суда, возбуждается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого используются меры воздействия, указанные в ст. 105 Федерального закона № 229. Например, сотрудник ФССП имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о взыскании при невыполнении требований суда, установить временной период для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административному наказанию по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в сумме :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также нужно помнить, что, исходя из статьи 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с ответственного лица, допустившего невыполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Чите (Черновский район) о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив ситуацию, подскажет наиболее эффективные варианты решения, при необходимости будет отстаивать интересы клиента в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Судебный участок мирового судьи № 10 — Чита
Где получить
| Название | Судебный участок мирового судьи № 10 — Чита |
| В каком районе находится | Черновский |
 | |
| Телефонный номер | +7 (3022) 21-34-19 (секретарь суда) |
| Почта | 10.zbk.mirsud@mail.ru |
| Режим работы | понедельник-четверг: с 08:45 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 08:45 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Забайкальский край |
| Сайт учреждения | http://10.zbk.msudrf.ru |
| Какой адрес | Забайкальский край, Чита, проспект Фадеева, 2 |
