Необоснованное увольнение – индивидуальный трудовой спор, который согласно ст. 391 Трудового кодекса Российской Федерации должен решаться в суде. Сотрудник имеет право в течение 30 дней с момента ознакомления с приказом, получения на руки трудовой книжки оспорить действия работодателя путём подачи искового заявления в суд. Подача иска не облагается госпошлиной, другими судебными сборами.
Спор
Споры о восстановлении сотрудника в должности рассматриваются в районных судах по месту регистрации юридического лица либо заявителя при обязательном участии прокурора.
На вынесение решения отводится до 30 дней.
Ст. 394 Трудового кодекса РФ гласит, что при положительном вердикте, гражданин должен быть восстановлен в компании с выплатой денежного возмещения за вынужденные прогулы, связанные с увольнением.
Согласно ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда подлежит немедленному исполнению, не требует выжидания сроков на подачу апелляции. Если работодатель не восстанавливает гражданина в должности, суд может вынести дополнительное определение о выплате среднего заработка за задержку.
В соответствии со ст. 106 ФЗ от 02.10.2007 № 229 «Об исполнительном производстве» решение является выполненным, если уволенный сотрудник фактически приступил к работе на своей должности с одновременной отменой приказа об увольнении.
Решение суда
Если работодатель отказывается в добровольном порядке исполнить судебное решение, открывается исполнительное производство Службой судебных приставов, в рамках которого используются меры воздействия, указанные в ст. 105 ФЗ № 229. В частности, пристав имеет право провести разъяснительную работу, инициировать постановление о компенсации при несоблюдении исполнительного срока, определить срок для устранения нарушения.
Если нарушитель не среагировал на подобные предписания, он будет привлечён к административной ответственности по 17.15 КоАП РФ. Санкция подразумевает штраф в размере :
- от 10 000 до 20 000 рублей – для ответственных лиц;
- от 30 000 до 50 000 рублей – для юридических лиц.
Также стоит учитывать, что, исходя из ст. 120 Закона об исполнительном производстве, ущерб гражданину, установленный в ходе суда, будет взыскан с должностного лица, допустившего неисполнение судебного решения.
Чтобы добиться положительного решения суда в Бородино о возврате к работе, желательно воспользоваться помощью юриста, который изучив все аспекты дела, подскажет самые эффективные варианты решения, при необходимости будет представлять интересы работника в суде, проследит за исполнением вынесенного решения.
Бородинский городской суд
Куда обратиться
| Название учреждения | Бородинский городской суд |
| Район | |
 | |
| Какой адрес | Красноярский край, Бородино, улица Ленина, 6 |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Номер телефона | +7 (39168) 4-57-78 +7 (39168) 4-43-52 |
| borodino.krk@sudrf.ru | |
| Сайт учреждения | http://borodino.krk.sudrf.ru |
Карта
Судебный участок мирового судьи N 17 — Бородино
Куда обращаться
| Учреждение | Судебный участок мирового судьи N 17 — Бородино |
| В каком районе | |
| | |
| В каком регионе РФ находится | Красноярский край |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 прием граждан понедельник-пятница: с 09:00 до 10:00 выдача документов понедельник-четверг: с 17:00 до 18:00 |
| Телефонный номер | +7 (39168) 4-57-87 |
| Сайт организации | http://mirsud24.ru |
| Адрес организации | Красноярский край, Бородино, улица Ленина, 6 |
| Почта |
