Руководство каждой компании в Ужуре, независимо от формы собственности, структуры, должно вовремя выплачивать заработную плату, соблюдая нормы отечественного законодательства.
Любая просрочка по выплате является нарушением Трудового кодекса, влечет за собой санкции в виде административной, а иногда и уголовной ответственности. Поскольку действия работодателя нарушают имущественные права работников, они имеют право на возмещение нанесённого ущерба.
Виды компенсаций
Заработная плата формируется из следующих источников: оклада, премий, других выплат, в соответствии с подписанным трудовым договором.
Законодательство накладывает ответственность на работодателя, даже если выдача зарплаты была просрочена всего на один день. Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие виды компенсаций работникам:
- компенсация деньгами;
- перерасчет зарплаты;
- введение штрафов для работников, по чьей вине произошло нарушение;
- материальное покрытие морального ущерба;
- отказ работника от выполнения своих должностных обязанностей вплоть до устранения нарушения.
Расчёт компенсации
На размер компенсации оказывает влияние ключевая ставка Центрального банка России. В соответствии со ст. 236 за каждый день просрочки начисляется пеня в размере 1/50 показателя. На указанную величину пересчитывается вся сумма долга по зарплате.
Предприятие в Ужуре вправе самостоятельно утверждать величину компенсации за допущенные нарушения, при условии, что размер индексации будет выше, определенного российским законом. Как правило, данный момент прописывается в коллективном либо индивидуальном трудовом договоре, локальном акте компании.
Как оформить компенсацию
Факт выдачи компенсации требуется оформить соответствующим приказом руководства. Законом не прописываются особые требования к виду документа, он оформляется в соответствии с принятыми нормами документооборота внутри организации.
Приказ должен содержать сведения не только о сумме компенсации и дате выплаты, но и о периоде, причинах возникновения просрочки по зарплате. Если руководитель компании никак не реагирует на законные требования сотрудника, он имеет право направить жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, отправить исковое заявление в суд в Ужуре.
Ужурский районный суд
Куда обратиться
| Учреждение | Ужурский районный суд |
| В каком районе | Ужурский |
 | |
| Сайт | http://ujur.krk.sudrf.ru |
| Телефон | +7 (39156) 2-34-36 +7 (39156) 2-17-30 |
| Адрес учреждения | Красноярский край, Ужурский район, Ужур, улица Гоголя, 1 |
| Регион РФ | Красноярский край |
| Часы работы | понедельник-четверг: с 09:00 до 18:00, перерыв: с 13:00 до 13:45 пятница: с 09:00 до 16:45, перерыв: с 13:00 до 13:45 |
| ujur.krk@sudrf.ru |
