Руководство каждой компании в Советской Гавани, независимо от формы собственности, структуры, обязано вовремя выдавать заработную плату, в соответствии с нормами действующего законодательства.
Любая задержка является нарушением трудового законодательства, несёт за собой наказание в виде административной, а иногда и уголовной ответственности. Поскольку действия работодателя нарушают имущественные права работников, они вправе претендовать на возмещение нанесённого ущерба.
Виды компенсаций
Заработная плата формируется из следующих источников: окладной части, премий, других выплат, в соответствии с подписанным трудовым договором.
Законодательство накладывает ответственность на работодателя, даже если выплата заработной платы была просрочена всего на 1 день. Законодатель вводит следующие варианты компенсаций работникам:
- денежная выплата;
- индексация оплаты;
- введение штрафов для работников, по чьей вине произошло нарушение;
- материальное покрытие морального ущерба;
- отказ сотрудника исполнять свои обязанности вплоть до устранения нарушения.
Расчёт компенсации
На размер компенсации оказывает влияние ключевая ставка Центрального банка России. Согласно ст. 236 за каждый день просрочки вводится пеня в размере 1/50 показателя. На указанную величину индексируется вся сумма задолженности.
Организация в Советской Гавани может самостоятельно устанавливать размер компенсации за допущенные нарушения, при условии, что размер индексации будет выше, установленного российским законом. Обычно, данная норма фиксируется в коллективном либо персональном трудовом договоре, регламенте компании.
Как оформить компенсацию
Выделение сотруднику компенсации необходимо оформить соответствующим приказом руководства. Законом не прописываются особые требования к форме документа, он составляется в соответствии с принятыми правилами документооборота внутри организации.
Приказ должен включать данные не только о сумме компенсации и дате выплаты, но и о периоде, причинах возникновения просрочки по зарплате. Если руководство никак не реагирует на законные требования сотрудника, он имеет право направить жалобу в Государственную инспекцию труда, прокуратуру, отправить исковое заявление в суд в Советской Гавани.
Прокуратура Советско-Гаванского района
Организация
| Учреждение | Прокуратура Советско-Гаванского района |
| В каком районе находится | |
 | |
| Website | http://www.prokurorhbr.ru/ |
| Время работы | пн-пт 9:00–18:00 |
| Почта | businesspravo@genproc.gov.ru, ideagr@genproc.gov.ru, press@gvp.gov.ru, mamontov@gvp.gov.ru, press@gvp.rsnet.ru, iap2013@genproc.gov.ru, iap2013@it-systems.ru, iapsochi2015@genproc.gov.ru |
| Адрес | Хабаровский край, Советская Гавань, Советская ул., 25 |
| В каком регионе РФ находится | Хабаровский край |
| Номера телефонов | 8 (42138) 4-58-87, 8 (42138) 4-55-88 |
